یافتن شغل مناسب یکی از بزرگترین چالش‌ها برای افراد جویای کار است. با این حال، یکی از موثرترین و سریع‌ترین راه‌ها برای شروع یک مسیر شغلی موفق، دریافت جاب آفر یا پیشنهاد شغلی است.
جاب آفر نه تنها فرصتی برای یافتن شغل در یک شرکت معتبر است، بلکه می‌تواند در فرآیند مهاجرت کاری به کشورهای مختلف نیز نقش مهمی ایفا کند. در کشورهای پیشرفته، داشتن جاب آفر یک امتیاز ویژه محسوب می‌شود و می‌تواند به تسهیل روند اخذ ویزا و اقامت افراد کمک کند.
اما چگونه می‌توان یک جاب آفر دریافت کرد؟
این سوالی است که بسیاری از متقاضیان شغل در تلاش برای یافتن پاسخ آن هستند. در این مقاله، به بررسی مراحل و راهکارهایی می‌پردازیم که به شما کمک می‌کنند تا جاب آفر مناسب خود را دریافت کنید و به دنیای حرفه‌ای وارد شوید. با ما همراه باشید.
جاب آفر چیست؟ و شامل چه بخش هایی می شود؟
جاب آفر (Job Offer) به معنای پیشنهاد رسمی کاری از سوی یک کارفرما به یک متقاضی کار است. معمولاً شامل شرایط شغلی، حقوق و مزایا و جزئیات دیگر استخدامی می‌باشد. در مقیاس بین‌المللی، جاب آفر از طرف یک کارفرمای خارجی به متقاضی ارسال می‌شود و به عنوان روشی محبوب برای مهاجرت کاری به کشورهای دیگر شناخته می‌شود.
در صورت دریافت جاب آفر از یک کارفرمای خارجی، فرایند مهاجرت کاری ساده و نسبتاً سریع‌تر خواهد بود. زیرا بسیاری از کشورها برای افرادی که پیشنهاد شغلی از داخل کشور دارند، تسهیلاتی ویژه در صدور ویزا و مجوز کار در نظر می‌گیرند. در بیشتر موارد، این فرایند حداکثر یک سال زمان می‌برد.
برای دریافت جاب آفر از یک کشور خارجی، ابتدا باید فرصت شغلی موردنظر را پیدا کرده و سپس از طریق ارسال رزومه و طی کردن مراحل مصاحبه، نظر کارفرما را جلب کنید. کشورهای اروپایی و آمریکای شمالی برای جذب نیروی کار خارجی قوانین خاصی دارند.
به این صورت که ابتدا فرصت شغلی باید به مدت مشخصی در داخل کشور و سپس در اتحادیه اروپا به آگهی گذاشته شود. تنها در صورتی که در این مدت نیروی مورد نظر پیدا نشود، شرکت‌ها مجاز به جذب نیروی کار از خارج از منطقه خواهند بود.
یک جاب آفر جامع شامل اطلاعات زیر است:
یک جاب آفر استاندارد یا پیشنهاد شغلی باید شامل تمام اطلاعات لازم و جزئیاتی باشد که انتظارات کارفرما از کارمند و شرایط کاری را به وضوح مشخص می‌کند. همچنین، این نامه باید به گونه‌ای تنظیم شود که متقاضی را به پذیرش پیشنهاد ترغیب کند و تا حد امکان شرایط و مزایای جذابی را ارائه دهد. در یک جاب آفر استاندارد، معمولاً اطلاعات زیر گنجانده می‌شود:
- نام شرکت و عنوان موقعیت شغلی: مشخص کردن نام شرکت و عنوان شغلی مورد نظر برای شفاف‌سازی موقعیت.
- مسئولیت‌ها و وظایف شغلی: توضیح مختصری از وظایف شغل و انتظاراتی که کارفرما از فرد دارد.
- وضعیت اشتغال و ساعات کار: اطلاعات درباره نوع استخدام (دائم، موقت، پاره‌وقت) و ساعات کاری دقیق یا زمان‌بندی مورد انتظار.
- دستمزد و مزایا: جزئیات مربوط به حقوق و دستمزد، شامل حقوق پایه، مزایا، بیمه‌ها، مرخصی و پاداش‌ها که به فرد تعلق می‌گیرد.
- نیازهای کارفرما نسبت به کارمند: به طور شفاف نیازمندی‌ها و توقعات کارفرما از کارمند در زمینه مهارت‌ها و تعهدات شغلی.
- تاریخ شروع کار: زمان پیشنهادی برای شروع به کار در صورت پذیرش پیشنهاد.
- تاریخ انقضای پیشنهادنامه: مدت زمانی که پیشنهاد شغلی اعتبار دارد و متقاضی تا آن زمان می‌تواند به پیشنهاد پاسخ دهد.
- بیانیه پایانی: بخشی که به متقاضی اطلاعات بیشتری می‌دهد و او را به پذیرش این پیشنهاد تشویق می‌کند.
- شرایط خاص و مقررات داخلی: هر نوع مقررات کاری خاص، فرهنگ سازمانی و شرایط ویژه که متقاضی باید رعایت کند.
معمولاً در انتهای جاب آفر، زمان و نحوه پاسخ‌دهی به پیشنهاد نیز ذکر می‌شود و متقاضی باید در زمان مقرر پاسخ خود را اعلام کند. همچنین گاهی پس از پذیرش جاب آفر، قرارداد رسمی به امضای دو طرف می‌رسد.
چگونه جاب آفر بگیریم؟
برای دریافت جاب آفر، یکی از مهم‌ترین گام‌ها، یافتن فرصت‌های شغلی مناسب است. کارفرمایان و سازمان‌های خارجی که در جستجوی نیروی کار ماهر هستند، پیشنهادهای شغلی خود را در وبسایتهای استخدام، شبکه‌های اجتماعی و آگهی‌های استخدام منتشر می‌کنند.
این آگهی‌ها معمولاً اطلاعات کاملی از شرایط شغلی، مهارت‌های مورد نیاز و مزایای شغلی به همراه دارند. برای افرادی که به دنبال جاب آفر هستند، مراجعه به این سایت‌ها و آگهی‌ها می‌تواند اولین قدم برای شروع باشد.
۱. یافتن فرصت‌های شغلی از طریق وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی
امروزه با پیشرفت فناوری و دسترسی آسان به اینترنت، جستجوی شغل به مراتب ساده‌تر از گذشته شده است. افراد می‌توانند به راحتی به وبسایتهای کاریابی آنلاین مانند Indeed، Workopolis یا LinkedIn مراجعه کرده و فرصت‌های شغلی مرتبط با تخصص خود را پیدا کنند. این سایت‌ها به شما این امکان را می‌دهند که با کارفرمایان خارجی در ارتباط باشید و حتی رزومه خود را بارگذاری کنید تا شانس خود را برای دریافت جاب آفر افزایش دهید.
همچنین در شبکه‌های اجتماعی مانند LinkedIn، بسیاری از شرکت‌ها مستقیماً به دنبال استعدادهای جدید می‌گردند. ایجاد یک پروفایل حرفه‌ای و به‌روز در این پلتفرم‌ها می‌تواند کمک کند تا در معرض دید کارفرمایان قرار بگیرید و به‌سرعت به فرصت‌های شغلی مناسب دست یابید.
۲. مشاوره و کمک از طریق وکیل مهاجرتی
برای افرادی که قادر به انجام مراحل جستجوی شغل به طور مستقل نیستند یا نیاز به راهنمایی بیشتری دارند، استفاده از یک وکیل مهاجرتی می‌تواند مفید باشد. این وکلا به شما کمک می‌کنند تا فرآیند کاریابی، اخذ جاب آفر و دریافت ویزای کاری را به درستی طی کنید. آن‌ها می‌توانند شما را در تمام مراحل مشاوره دهند و به تسهیل فرآیند مهاجرت کاری کمک کنند.
۳. برقراری ارتباط با کارفرما و انجام مصاحبه
بعد از پیدا کردن شغل مورد نظر، گام بعدی برقراری ارتباط با کارفرما است. معمولاً کارفرما پس از بررسی رزومه و مدارک شما، یک مصاحبه کاری ترتیب می‌دهد تا ارزیابی کند که آیا شما مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نظر را دارید یا خیر. این مصاحبه می‌تواند به صورت آنلاین، تلفنی یا حضوری برگزار شود. برای موفقیت در مصاحبه، آماده بودن برای پاسخ به سوالات فنی و غیر فنی و همچنین نشان دادن علاقه و تعهد شما به کار در آن شرکت، بسیار مهم است.
۴. دریافت تاییدیه از اداره کار و درخواست ویزای کاری
پس از اینکه کارفرما تصمیم به استخدام شما گرفت و شما تایید شدید، کارفرما باید برای دریافت تاییدیه از اداره کار کشور مقصد اقدام کند. این تاییدیه به معنای این است که فرد استخدامی مورد تایید مقامات محلی برای کار در کشور مقصد است. بعد از دریافت این تاییدیه، شما می‌توانید برای درخواست ویزای کاری اقدام کنید.
۵. نقش آژانس‌های کاریابی
اگر برای پیدا کردن جاب آفر به کمک بیشتری نیاز دارید، استفاده از آژانس‌های کاریابی می‌تواند گزینه مناسبی باشد. این آژانس‌ها در یافتن پیشنهادهای شغلی و کمک به افراد برای جلب نظر کارفرمایان خارجی تخصص دارند. آن‌ها همچنین می‌توانند شما را در فرایند درخواست ویزای کار راهنمایی کنند. این آژانس‌ها معمولاً با کارفرمایان خارجی در ارتباط هستند و می‌توانند فرصت‌های شغلی مختلف را به شما معرفی کنند.
۶. مطابقت با تخصص و رشته تحصیلی
برای دریافت جاب آفر، لازم است که با توجه به رشته تحصیلی یا تخصصی که دارید، به دنبال کارفرمایی در کشور مقصد باشید که نیازمند نیروی کار در همان زمینه باشد. پیدا کردن چنین فرصت‌هایی امروزه بسیار ساده‌تر از گذشته است. زیرا به لطف اینترنت و شبکه‌های اجتماعی، امکان دسترسی به اطلاعات به‌روز در زمینه شغلی فراهم شده است.
در گذشته، به دلیل عدم دسترسی گسترده به اینترنت، افراد برای پیدا کردن کار باید از طریق رابط‌ها یا آشنایان در کشور مقصد اقدام می‌کردند و روند کاریابی به شدت کند و دشوار بود. اما امروزه، به راحتی می‌توان با استفاده از وبسایتهای کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و حتی اپلیکیشن‌های موبایل مانند LinkedIn، شغل مناسب را پیدا کرد و درخواست جاب آفر داد.
دریافت جاب آفر ممکن است زمان‌بر و چالش‌برانگیز باشد، اما با رعایت مراحل دقیق و استفاده از منابع موجود، می‌توان شانس خود را برای دریافت این پیشنهاد شغلی افزایش داد. از استفاده از وبسایتهای معتبر و شبکه‌های اجتماعی گرفته تا کمک گرفتن از آژانس‌های کاریابی یا وکیل مهاجرتی، همه این مراحل به شما کمک می‌کند تا جاب آفر مورد نظر خود را دریافت کنید و به یک تجربه شغلی موفق در کشور هدف برسید.
شرایط اخذ جاب آفر
برای دریافت جاب آفر و موفقیت در این مسیر، افراد باید شرایط خاصی داشته باشند. این شرایط معمولاً شامل موارد زیر می باشد:
سابقه کاری
بسیاری از کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که تجربه کاری مرتبط با شغل مورد نظر را داشته باشند. سابقه کار می‌تواند به شما کمک کند تا شانس بیشتری برای دریافت جاب آفر داشته باشید. در برخی موارد، حتی داشتن تجربه در زمینه‌های مشابه نیز می‌تواند تأثیر مثبت داشته باشد.
آشنایی با زبان
تسلط به زبان کشور مقصد، به ویژه زبان انگلیسی، یک الزام بزرگ است. بسیاری از کشورها به دنبال افرادی هستند که بتوانند به زبان محلی یا انگلیسی ارتباط برقرار کنند، به‌ویژه در موقعیت‌های بین‌المللی. این مهارت باعث می‌شود که شما بتوانید به راحتی با همکاران و مشتریان ارتباط برقرار کنید و در محیط کاری به خوبی عمل کنید.
عدم سوء پیشینه
کارفرمایان خارجی معمولاً از متقاضیان می‌خواهند که گواهی عدم سوء پیشینه ارائه دهند. این مورد به ویژه در کشورهای پیشرفته از اهمیت زیادی برخوردار است و می‌تواند در روند دریافت جاب آفر تأثیرگذار باشد.
تخصص و مهارت
یکی از مهم‌ترین شرایط برای دریافت جاب آفر، داشتن مهارت‌های فنی و تخصصی در رشته کاری مورد نظر است. بسیاری از کشورهای پیشرفته به دنبال نیروهای متخصص در زمینه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی، مدیریت، و سایر رشته‌های فنی هستند. بنابراین، داشتن مهارت‌های خاص و به روز بودن در زمینه تخصصی خود، می‌تواند شانس شما را برای دریافت پیشنهاد شغلی افزایش دهد.
تحصیلات و مدارک
با توجه به نوع شغل، ممکن است نیاز به مدارک تحصیلی خاص یا گواهینامههای تخصصی باشد. برخی از کشورها، به ویژه کشورهای اتحادیه اروپا و آمریکای شمالی، برای برخی از مشاغل قوانین خاصی دارند که شما باید مدرک تحصیلی معادل یا گواهینامههای ویژه‌ای داشته باشید.
با رعایت این شرایط و آماده‌سازی مستندات و رزومه‌ای قوی، می‌توانید شانس خود را برای دریافت جاب آفر افزایش دهید.
پس از دریافت جاب آفر چه مدارکی باید برای کارفرما ارسال شود؟ مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری
پس از دریافت جاب آفر، جهت اخذ ویزای کاری، متقاضی باید مدارک مختلفی را به کارفرما و مقامات مهاجرتی کشور مقصد ارسال کند. این مدارک معمولاً شامل اطلاعات شغلی، تحصیلی و شخصی متقاضی است که به تشکیل پرونده و درخواست ویزا کمک می‌کند. این فرآیند ممکن است با توجه به کشور مقصد و نوع شغل متقاضی متغیر باشد، اما برخی مدارک اصلی وجود دارند که برای اکثر درخواست‌ها لازم است.
در اینجا لیستی از مدارک معمول مورد نیاز برای دریافت ویزای کاری آورده شده است:
| مدارک مورد نیاز | توضیحات |
|---|---|
| کپی پاسپورت معتبر | باید حداقل ۶ ماه از تاریخ انقضای پاسپورت باقی مانده باشد. |
| رزومه و سوابق کاری | رزومه کامل با تجربه‌های شغلی و مهارت‌های مرتبط. |
| گواهی عدم سوءپیشینه | از مراجع رسمی صادر می‌شود و باید ترجمه گردد. |
| گواهی سلامت پزشکی | ممکن است شامل آزمایش‌های پزشکی برای تایید سلامت عمومی باشد. |
| ترجمه مدارک تحصیلی و گواهی‌های مهارتی | مدارک تحصیلی و هر گونه گواهینامههای مهارتی باید ترجمه رسمی شوند. |
| سوابق بیمه مرتبط با زمینه کاری | باید نشان دهد که شما در گذشته در محل‌های شغلی مختلف بیمه شده‌اید. |
| نامه پیشنهاد کاری از طرف کارفرمای خارجی | نامه‌ای که از کارفرما دریافت کرده‌اید و شغل و شرایط شما را توضیح می‌دهد. |
| قرارداد کاری عقد شده با کارفرما | قراردادی که بین شما و کارفرما برای اشتغال به امضا رسیده است. |
| اصل و ترجمه مدارک تحصیلی و گواهی‌نامه‌ها | شامل مدارک رسمی تحصیلی و هر گونه گواهی‌های تخصصی می‌شود. |
| فرم ویزای تکمیل‌شده | فرم مخصوص درخواست ویزای کاری که باید تکمیل و ارسال شود. |
| پاسپورت با تاریخ انقضای حداقل یک سال | باید تاریخ انقضا بیش از یک سال از تاریخ درخواست ویزا باشد. |
| نامه ارزیابی تأثیرات بازار کار (LMIA) | نامه‌ای از کارفرما که نشان می‌دهد استخدام شما تأثیر مثبتی بر بازار کار دارد. |
این مدارک برای تکمیل پرونده و درخواست ویزا ضروری هستند و معمولاً کارفرما به شما کمک می‌کند تا این اسناد را به طور صحیح تهیه و ارسال کنید. در برخی از کشورها، بررسی این مدارک ممکن است کمی زمان‌بر باشد. بنابراین مهم است که تمامی مدارک به دقت و به موقع ارسال شوند. جهت ارائه صحیح مدارک با کارشناسان امور مهاجرتی مشورت نمایید.
مدت زمان و هزینه گرفتن جاب آفر
پروسه دریافت جاب آفر و هزینه‌های مرتبط با آن ممکن است به کشوری که برای مهاجرت کاری انتخاب می‌کنید بستگی داشته باشد. زمان و هزینه‌های مورد نیاز به عوامل مختلفی مانند نوع شغل، کشور مقصد و روش اقدام شما بستگی دارد. به طور کلی، از زمانی که درخواست خود را برای دریافت پیشنهاد شغلی ارسال می‌کنید تا زمانی که از طرف کارفرما پاسخ می‌گیرید، مدت زمانی حدود ۲۵ روز کاری و حداکثر ۶۰ روز طول می‌کشد.
در صورتی که شما خودتان و به طور مستقل از طریق سایت‌های کاریابی اقدام کنید، معمولاً تا زمان انجام مصاحبه اول هزینه‌ای جز هزینه‌های اینترنت نخواهید داشت. مصاحبه‌ها معمولاً از طریق اسکایپ یا تماس آنلاین انجام می‌شوند. اما اگر نیاز به مصاحبه‌های حضوری در کشور مقصد یا کشور ثالث باشد، هزینه‌هایی نظیر بلیط هواپیما، اقامت در هتل و ویزا باید پرداخت شود.
| مرحله | هزینه‌ها | توضیحات |
|---|---|---|
| اقدام اولیه | هزینه‌های اینترنت و ارسال رزومه | در صورتی که به صورت آنلاین و مستقل اقدام کنید، هزینه‌ای ندارید. |
| مصاحبه آنلاین (اولیه) | معمولاً بدون هزینه (معمولاً از طریق اسکایپ یا ویدئو کال) | هزینه اینترنت یا دستگاه‌های ارتباطی شما ممکن است باشد. |
| مصاحبه حضوری (دوم) | بلیط هواپیما، هزینه هتل و ویزا | این هزینه‌ها بسته به کشور مقصد و موقعیت شغلی متفاوت است. |
| استخدام از طریق آژانس | ۱۰۰۰ تا ۳۰۰۰ دلار (بسته به آژانس و کشور مقصد) | هزینه‌ای که برای خدمات آژانس و هماهنگی‌های مهاجرتی پرداخت می‌شود. |
| مدت زمان پروسه | ۲۵ تا ۶۰ روز کاری (می‌تواند بیشتر باشد) | بستگی به کارفرما و نوع شغل و کشور مقصد دارد. |
به طور کلی، هزینه‌ها و مدت زمان دریافت جاب آفر بسته به شرایط و روش‌های مختلف، متفاوت است، بنابراین ضروری است که قبل از اقدام برای هر مرحله از پروسه، اطلاعات دقیقی از هزینه‌ها و زمان‌بندی‌های مورد نیاز در کشور مقصد خود به دست آورید.
بهترین کشور برای گرفتن جاب آفر؛ چه کشورهایی برای گرفتن جاب آفر مناسب هستند؟
برای دریافت جاب آفر و پیشنهاد شغلی، انتخاب کشور مناسب بسیار اهمیت دارد و این انتخاب به عوامل مختلفی مانند مهارت‌ها، تجربه کاری و شرایط شخصی بستگی دارد. برخی کشورها به دلیل داشتن بازار کار پویا و نیاز به نیروی کار خارجی، مکان‌های خوبی برای دریافت جاب آفر محسوب می‌شوند.
- کانادا یکی از بهترین گزینه‌ها برای دریافت جاب آفر است. این کشور با سیاست‌های مهاجرتی متنوع، مخصوصاً از طریق سیستم Express Entry، به جلب متخصصان در زمینه‌های مختلف مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و بهداشت پرداخته است. کانادا به شدت از مهاجران حمایت می‌کند و فرصت‌های شغلی زیادی در شهرهای تورنتو، ونکوور و مونترال وجود دارد.
- آلمان نیز به عنوان یکی از اقتصادهای پیشرفته اروپا، فرصت‌های زیادی برای متخصصان در زمینه‌های علوم، فناوری، مهندسی و پزشکی ارائه می‌دهد. این کشور همچنین برنامه‌هایی برای جذب نیروی کار ماهر از خارج دارد که به راحتی می‌توانند به جاب آفرهای مناسبی دست یابند.
- استرالیا با بازار کار مناسب در زمینه‌های بهداشت، فناوری اطلاعات و کشاورزی، به ویژه برای افرادی که دارای مهارت‌های خاص در این حوزه‌ها هستند، یک مقصد محبوب برای جاب آفر است. همچنین، استرالیا دارای برنامه‌های مهاجرتی برای جذب نیروی کار ماهر است.
- بریتانیا نیز یکی از مقاصد خوب برای دریافت جاب آفر است. این کشور به‌ویژه در زمینه‌های فناوری اطلاعات، طراحی و مهندسی به دنبال نیروی کار ماهر می‌گردد و فرصت‌های شغلی زیادی در شهرهای لندن و منچستر فراهم است.
نکته:
علاوه بر کشورهای ذکر شده، اتریش، بلژیک، لهستان، رومانی، کرواسی، لاتویا و صربستان نیز مقصدهای مناسبی برای دریافت جاب آفر هستند. در این کشورها، کارفرمایان به طور منظم لیست مشاغلی که با کمبود نیروی کار مواجه هستند و می‌توانند نیروی کار خارجی جذب کنند را در سایت‌ها و آگهی‌های استخدام منتشر می‌کنند و به متقاضیان این امکان را می‌دهند که با کارفرمایان ارتباط برقرار کرده و در صورت تایید شرایط، جاب آفر دریافت نمایند. با توجه به این نکات، انتخاب بهترین کشور برای جاب آفر بستگی به مهارت‌ها، تخصص‌ها و ترجیحات فردی شما دارد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان با کارشناسان ما در تماس باشید.
سخن پایانی
جاب آفر به متقاضی امکان می‌دهد تا با پروسه‌ای سریع‌تر و راحت‌تر نسبت به روش‌های دیگر، اقامت کاری کشورهای مقصد را به دست آورد. کشورهایی مانند آلمان و کانادا از مقاصد پرطرفدار متقاضیان جاب آفر هستند و به دلیل حمایت از برنامه‌های جذب نیروی کار ماهر، این کشورها فرآیند مهاجرت کاری را برای دارندگان جاب آفر تسهیل می‌کنند. به طور کلی، جاب آفر مسیری زمان بر اما مطمئن برای مهاجرت کاری به شمار می‌آید و با توجه به سخت‌گیری کشورها در جذب نیروی کار، باید با دقت و برنامه‌ریزی مناسب پیگیری شود.
موسسه مهاجرتی ادب خواه یکی از معتبرترین و باتجربه‌ترین موسسات مهاجرتی می باشد که به افراد در زمینه‌های مختلف مهاجرتی، به ویژه دریافت جاب آفر و پیشنهاد شغلی، کمک می‌کند. این موسسه با داشتن وکلای حرفه‌ای در زمینه قوانین مهاجرت، توانسته به بسیاری از متقاضیان کمک کند تا مسیر مهاجرت خود را به سادگی و با کمترین چالش طی کنند. این افراد همچنین با شناخت دقیق از قوانین و روندهای مهاجرتی، به شما در انتخاب کشور مناسب و پیدا کردن جاب آفر کمک می‌کنند. ما در همه مراحل از درخواست تا مصاحبه و گرفتن ویزا همراه شما خواهیم بود. کافیست با ما تماس بگیرید.
سوالات متداول
بله، در بسیاری از کشورهای مقصد مانند کانادا و آلمان، دریافت جاب آفر می‌تواند اولین گام برای دریافت ویزای کاری باشد. پس از مدتی، در صورت ادامه اشتغال و بهبود شرایط شغلی، ممکن است فرد بتواند برای اقامت دائم نیز درخواست دهد. البته این پروسه به قوانین مهاجرتی هر کشور بستگی دارد و شرایط آن متفاوت است.
بله، اکثر کارفرمایان خارجی برای ارائه جاب آفر به نیروی کار، به سابقه کاری مرتبط و تخصص نیاز دارند. سابقه کار می‌تواند شانس شما را برای دریافت پیشنهاد شغلی بیشتر کند.
بله، پس از ارسال رزومه و بررسی اولیه، معمولاً کارفرما از شما برای مصاحبه دعوت می‌کند. مصاحبه می‌تواند به صورت آنلاین یا حضوری باشد.
بله، شما می‌توانید به صورت مستقل از طریق وبسایتهای کاریابی و شبکه‌های اجتماعی اقدام کنید، اما اگر قصد دارید پروسه را سریع‌تر و مطمئن‌تر طی کنید، استفاده از خدمات موسسات مهاجرتی توصیه می‌شود.
بیشتر بخوانید:
فرم مشاوره
برای اطلاع بیشتر از شرایط اخذ ویزای و اپلای این فرم را تکمیل نمایید تا کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس حاصل فرمایند.
فرم مشاوره
برای اطلاع بیشتر از شرایط اخذ ویزای و اپلای این فرم را تکمیل نمایید تا کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس حاصل فرمایند.
